Für Produktions,- Handwerks,- und Industrieunternehmen:

Wie Sie zum TOP Arbeitgeber für Fachkräfte in der Region werden und qualifizierte Bewerbungen erhalten

Erfahren Sie, wie Sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken, indem Sie einzigartig und unvergleichbar werden.

Kostenlos & Unverbindlich

Zahlreiche Kunden 300+ Partner

Vertrauen Sie auf unsere Expertise, besetzen Sie offene Stellen und werden Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke.

Probleme, die alle mittelständischen Handwerks- und Industrieunternehmen kennen.

Kennen Sie das? Eigentlich gehört Ihr Unternehmen zu den TOP-Arbeitgebern in Ihrer Region. Und obwohl Sie Ihren Mitarbeitern gefühlt alle Benefits ermöglichen, haben Sie jedoch große Probleme damit, qualifiziertes Personal zu finden…

Es ist nicht so, als würden Sie gar keine Bewerbungen erhalten – nur besitzen die Kandidaten in 9 von 10 Fällen keine ausreichende Qualifikation und sind daher nur als Helfer einsetzbar…

Ebenfalls problematisch ist der hohe Kostenblock, der durch teure Zeitarbeitsunternehmen entsteht, welche Verrechnungssätze verlangen, die „jenseits von Gut und Böse” sind…

Es kann doch nicht sein, dass Sie trotz Ihres hohen Ansehens vor Ort es nicht schaffen, Ihren Bewerbermangel in den Griff zu bekommen, oder?

Gründer & Geschäftsführer

Puya Vincent Ghavami

UNSERE VISION

Marketingboom hat es sich zur Aufgabe gemacht, dem Mittelstand zu helfen, wieder attraktiv für junge Talente zu werden und die größte Personalmarketing Agentur im deutschsprachigen Raum zu werden. Das bedeutet das Ziel ist ganz klar Marktführer. Durch unsere Arbeit finden Menschen ihren richtigen Arbeitsplatz und erlangen dadurch mehr Lebensfreude.

Ihre Optionen im Vergleich

Stellenportale und Inserate

Headhunter und Personalvermittler

Marketingboom

100% kostenfrei & unverbindlich

Fallstudien unserer Kunden

16 Einstellungen nach 3 Monaten

44 Bewerbungen in nur 2 Monaten

6 Einstellungen nach 4 Monaten

„Vergessen Sie Tageszeitung, Arbeitsamt oder Aushänge – der beste Weg zu qualifizierten Bewerbungen ist digital. Insbesondere der zunehmende Fachkräftemangel erfordert neue Wege und frische Ideen.“

Gründer & Geschäftsführer

Puya Vincent Ghavami

Professionelle Agentur für Social Recruiting

Spezialisiert

In unserem Team begegnen Ihnen Experten für jeden Bereich; so unterstützen wir Sie effektiv in allen Bereichen der Personalgewinnung.

Persönlich

Ihr persönlicher Ansprechpartner bei punktgenau garantiert Ihnen, dass wir jederzeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.

Ganzheitlich

Unser Team kennt die Antworten auf Ihre Fragen, denn wir sind Experten in der Personalgewinnung und -bindung und auf allen digitalen Plattformen zuhause.

Schnell

Wir beanspruchen nur wenig Ihrer kostenbaren Zeit und erstellen rasant eine individuelle Social Recruiting Kampagne für Ihr Unternehmen.

Wie Industrie- und Produktionsunternehmen Fachkräfte erreichen können.

Von “A” wie Arbeitgebermarke bis “Z” wie Zufriedenheit der aktuellen Mitarbeiter.
In diesem Podcast spricht Puya Vincent Ghavami, Geschäftsführer der Marketingboom GmbH, u.a über die Bereiche Bewerber, Fachkräfte und Prozesse.
Dank seines Masterabschlusses im Bereich des Personalmarketings und der Erfahrung aus mittlerweile über 300 erfolgreichen Partnern, weiss Puya genau, auf welche Aspekte es dabei besonders ankommt Mitarbeiter anzuziehen, zu begeistern und automatisierte Prozesse zu schaffen.
Jetzt zuhören und mit Freunden teilen!

Für die Wissensbegierigen unter uns

Wöchentlich kurze und knackige YouTube Videos geballt mit wertvollem Content.

Fachkräftemangel?
Mit uns nicht spürbar!

Trotz des Fachkräftemangels, schaffen wir es immer wieder großartige Talente für Kunden zu generieren.

Das wird vor allem durch unsere Expertise im Social Recruiting und der daraus entstehenden Methode für die Gewinnung von Mitarbeitern möglich.

Mit Marketingboom
alle Talente erreichen!

Wir gehen nicht nur auf Arbeitssuchende zu, mit unserer Methode erreichen wir auch Talente, die zwar angestellt, aber dennoch offen für neue Job-Angebote sind.

So wird es möglich ganze 80 % der Talente anzusprechen, anstatt nur geringe 15 %, wie es durch Stellenanzeigen und Inserate möglich wird.

Überzeugen Sie sich von unseren neuen Erfolgsgeschichten

Mit unserer Serie an Erfolgsgeschichten stellen wir Ihnen zahlreiche Unternehmer vor, denen wir bereits im Bereich Social Recruiting und Employer Branding geholfen haben. Ihre neuen Wege in der Personalgewinnung sollen inspirieren, motivieren und begeistern. Wir möchten Ihnen Mut machen und neue Chancen aufzeigen, wie Sie auf digitalem Weg schnell und unkompliziert Mitarbeiter finden und sich als modernes Unternehmen präsentieren.

Kostenlosen Report anfordern

In unserem gratis Report erhalten Sie wertvolle Informationen darüber, wie Sie im Jahr 2023 neue Mitarbeiter gewinnen können.

Wir garantieren Ihnen Exklusivität in Ihrer Region!

Alle Bewerber, die Sie von uns erhalten sind zu 100% exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in Ihrer Region hat darauf Zugriff.

Prüfen Sie jetzt, ob Ihre Region noch verfügbar ist und melden Sie sich bei uns für ein kostenfreies Erstgespräch.

Ein Teil unseres Teams

Puya Vincent Ghavami

Gründer & Geschäftsführer

Marvin Zenner

Betriebsleiter

Shmayl Kamran

Junior Sales Manager

Erwin Blok

Junior Sales Manager

Kamil Zamora

Junior Sales Manager

Furkan Senel

Junior Sales Manager

Marie Läufer

Backoffice / HR

Fluffy

Unruhestifter

HÄUFIGE FRAGEN

Sie haben die Fragen, wir die Antworten!

Warum sollte Social Recruiting funktionieren?

Das Nutzerverhalten der Menschen und der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Wo früher Stellenportale oder die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Abhilfe geschafft hat, erhält man heute wenig bis gar keine Bewerbungen und wenn weisen diese nicht selten Diskrepanzen zu meinen Qualifikationen auf. Woran liegt das? In Zeiten des Fachkräftemangels sind wenig Menschen proaktiv auf Jobsuche. Wenn Sie das schaffen Menschen schnell mit Ihnen und Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen und mit Ihnen zu interagieren, erschaffen Sie einen enormen Wettbewerbsvorteil. Und genau dafür sind wir Ihre Ansprechpartner.

Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?

Ja, Social Recruiting funktioniert überall wo soziale Medien genutzt werden, also auch in ländlichen Regionen.

Seid ihr auf eine Branche spezialisiert?

Unser System funktioniert in allen Branchen, die einzige Voraussetzung ist, dass man offen dafür ist, neue Wege einzuschlagen.

Es gibt keine Fachkräfte - warum sollte eure Methode funktionieren?

Der Punkt ist: Es gibt Fachkräfte! Das heißt es braucht die richtige Strategie aus Sichtbarkeit und Attraktivität, um sie zu gewinnen. Studien zufolge sind über 70% der Fachkräfte sogar wechselbereit. 

Wie erreiche ich meine Zielgruppe ?

Wir erreichen alle Menschen, welche ein Smartphone nutzen. Das sind, ca. 90 % der Bevölkerung Deutschlands. 

Ist eure Dienstleistung das Geld wert?

Die Frage sollte eher lauten: Wie viel Geld verlieren Sie täglich Ihre vakanten Stellen nicht zu besetzen?

Gibt es Stellen, die Ihr nicht besetzen könnt?

Es gibt keine Stellen, welche wir bis heute nicht besetzten konnten.

Unser Standort

Unser Büro befindet sich auf der Elbchaussee 194 im wunderschönen Hamburg Othmarschen in unmittelbarer nähe der Elbe.

Der Unternehmensgründer Puya Vincent Ghavami hat sich für den gehobenen Stadtteil entschieden, um selbst in Hamburg zu den attraktivsten Arbeitgebern zu gehören und eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Von hier aus betreuen Puya Vincent Ghavami und sein Team ihre aktuell mehr als 300 Klienten, Handwerks,- Produktions,- und Fachbetriebe aus ganz Deutschland.

Auch wenn aufgrund von unserer digitaler Arbeitsweise, die Zusammenarbeit kein Vorort-Treffen voraussetzt, freuen wir uns immer über den persönlichen Kontakt mit unseren Kunden – daher sind Sie jederzeit herzlich willkommen!