MarketingBoom

Mitarbeitergewinnung
und Employer Branding

Marketingboom baut Ihre Employer Brand und Sichtbarkeit aus, damit Sie großartige Mitarbeiter
anziehen, qualifizieren und einstellen können.

Die Social Recruiting Agentur für mittelständische Unternehmen

Wir sind Marketingboom

Expertise seit über 2 Jahren, 
zahlreiche zufriedene Kunden, Top Ergebnisse

 

Mit unserem Sitz im Herzen Hamburgs, betreuen wir seit über 2 Jahren hunderte Unternehmen in ganz Deutschland und haben seit dem über 700 Bewerbungen generiert, wodurch 150 Stellen besetzt werden konnten. 

Unser Team setzt sich aus Experten in den Bereichen Social Media, Online Marketing und Content Produktion zusammen.

Wir helfen mittelständigen Unternehmen, qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten und offene Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

Mit modernsten Recruitingstrategien finden wir die richtigen Bewerber, die gerne ihren Job wechseln würden, aber nicht aktiv suchen.

Puya Vincent Ghavami 
Inhaber Marketingboom

Zahlreiche Kunden

Vertrauen Sie auf unsere Expertise, besetzen Sie offene Stellen und werden Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke.

Was machen wir bei Marketingboom ?

100% kostenfrei & unverbindlich

Die Bedeutung von Social Recruiting und Employer Branding bei der Mitarbeitergewinnung

Wie sich Talente bei Ihnen bewerben

Geringere Kosten
pro Einstellung

  • Reduzieren Sie die Kosten pro Einstellung um bis zu 40 %.
  • Ein negativer Ruf erhöht die Kosten pro Einstellung um bis zu 10 %.

Kürzere Zeit bis
zur Einstellung

  • Verringern Sie die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 50%.
  • Erhöhen Sie die Anzahl der qualifizierten Bewerber im Eingang.

Höhere Qualität
der Talente

  • Bis zu 50 % mehr qualifizierte Bewerber für die Stelle.
  • Mehr Kandidaten, die Ihre Kultur bereichern werden.

Erhöhtes Engagement
der Mitarbeiter

  • Höhere Produktivität durch engagierte Mitarbeiter.
  • Senkung der Mitarbeiterfluktuation um bis zu 28 %.

Fachkräftemangel?
Mit uns nicht spürbar!

Mit Marketingboom
alle Talente erreichen!

So einfach ist es mit Marketingboom
Mitarbeiter zu gewinnen

Wir haben aus unserer Erfahrung heraus eine Methode entwickelt, um die Qualität und die Anzahl der Bewerbungen für unsere Kunden stetig zu steigern.

01.

Arbeitgeberstrategie erstellen

Identifizierung des Traumkandidaten und Erstellung einer individuellen Strategie für mehr Sichtbarkeit.

02.

Content-Erstellung (Videos und Fotos)

Auf Wunsch erstellen wir Inhalte, um Ihre Employer Brand auszubauen.

03.

Werbeanzeigen ausspielen

Die Werbekampagnen werden über die Plattformen, wo sich Ihre Talente aufhalten, ausgespielt.

04.

Bewerber*innen vorqualifizieren

Digitales vorqualifizieren der potentiellen Bewerber.
Talente, die nicht passen, werden ausselektiert.

05.

Offene Stellen besetzen

Zugriff auf den Bewerberpool.
Wen möchten Sie einstellen?

So einfach ist die Mitarbeitergewinnung mit Marketingboom

Legen Sie den Fokus auf das persönliche Bewerbungsgespräch, wir kümmern uns um den Rest.

Fallstudien unserer Kunden

Ocapi Trading GmbH 13 neue Mitarbeiter

Fallstudie öffnen
Problem:

Problem:

Zu wenige Bewerbungen durch Stellenportale und Inserate. Die Stellen konnten nicht besetzt werden.

Lösung:

Lösung:

Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram.

Ergebnis:

Ergebnis:

Ocapi konnte 13 neue Mitarbeiter einstellen.

Tolouie Videos 4 neue Mitarbeiter

Fallstudie öffnen
Problem:

Problem:

Keine Bewerbungen durch Personalvermittler oder Headhunter. Die Stellen konnten nicht besetzt werden.

Lösung:

Lösung:

Dreh eines Imagefilms & Recruiting Kampagnen auf Facebook, Instagram und dem gesamten Audience Network.

Ergebnis:

Ergebnis:

Tolouie konnte 4 neue Mitarbeiter einstellen.

ImportHeroes GmbH 6 neue Mitarbeiter

Fallstudie öffnen
Problem:

Problem:

Wenig und unqualifizierte Bewerbungen durch Stellenportale und Inserate. Die Stellen konnten nicht besetzt werden.

Lösung:

Lösung:

Recruiting Kampagnen auf Instagram, YouTube & TikTok.

Ergebnis:

Ergebnis:

Importheroes konnte 6 neue Mitarbeiter einstellen.

Ihre Optionen im Vergleich

Stellenportale
und Inserate

Headhunter
und Personalvermittler

Marketingboom

100% kostenfrei & unverbindlich

Haben Sie noch Fragen? Vielleicht finden Sie hier die richtige Antwort.

FAQ

Wie erreiche ich meine Zielgruppe ?

Wir erreichen alle Menschen, die ein Smartphone nutzen. Das heißt, ca. 90 % der Bevölkerung in Deutschland sind über unsere Methoden erreichbar. 

Ist eure Dienstleistung das Geld wert?

Die Frage sollte eher lauten: Wie viel Geld verlieren Sie täglich Ihre vakanten Stellen nicht zu besetzen?

Warum sollte Social Recruiting funktionieren?

Das Nutzerverhalten der Menschen und der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Wo früher Stellenportale oder die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Abhilfe geschafft hat, erhält man heute wenig bis gar keine Bewerbungen und wenn weisen diese nicht selten Diskrepanzen zu meinen Qualifikationen auf. Woran liegt das? In Zeiten des Fachkräftemangels sind wenig Menschen proaktiv auf Jobsuche. Wenn Sie das schaffen Menschen schnell mit Ihnen und Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen und mit Ihnen zu interagieren, erschaffen Sie einen enormen Wettbewerbsvorteil. Und genau dafür sind wir Ihre Ansprechpartner.

Gibt es Stellen, die ihr nicht besetzen könnt?

Es gibt keine Stellen, welche wir bis heute nicht besetzten konnten.

Kontaktieren Sie uns